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立法會今日（17日）通過《2020年性別歧視（修訂）條例草案》，加入條文保障餵哺母乳的婦女免受歧視，平機會表示歡迎。 立法會三讀通過《2020年性別歧視（修訂）條例草案》。 政制及內地事務局局長曾國衞（左）表示，《條例草案》獲通過後，平機會將加強宣傳和教育。 （余俊亮攝） 政制及內地事務局局長曾國衞今日在立法會動議《2020年性別歧視（修訂）條例草案》，新增第6A及7A條，以分別修訂《性別歧視條例》（第480章）第23A及第39A兩項條文的標題及行文，將「性騷擾」改以「騷擾」的用字。 曾國衞指，《性別歧視條例》第23A及39A條乃通過《2020年歧視法例（雜項修訂）條例》而引入的新增保障範疇，即禁止共同工作場所使用者之間的性騷擾，以及禁止會社管理層對會社成員或申請人作出的性騷擾。查看更多內容

該條例訂明在很多活動範圍內，基於性別、婚姻狀況、懷孕及餵哺母乳而對某人作出歧視，以及對某人作出性騷擾或對餵哺母乳的女性作出騷擾，均屬違法。. 這些活動範圍包括：. 僱傭；. 教育；. 貨品、設施及服務的提供；. 房產的處置和管理；. 諮詢團體的 ...查看更多內容

大公文匯全媒體報道：《性別歧視條例》有關禁止歧視母乳餵哺的修例今日（19日）生效，以保障女性免受基於餵哺母乳的歧視。任何人如基於女性餵哺母乳而作出不受歡迎行為，而合理的第三者顧及所有情況後，預期這名女性感到冒犯、侮辱或威嚇，或有人作出行為對餵哺母乳女性造成有敵意或具 ...查看更多內容

《性別歧視條例》禁止幾類涉及歧視餵哺母乳的行為：直接歧視、間接歧視、基於餵哺母乳的騷擾、使人受害的歧視、歧視性的做法，以及指示他人和施壓以使他人作出歧視。 新條文實施只有一個星期，我想舉兩個生活化例子，讓大家可以多了解法例如何保障女性免因餵哺母乳而受到歧視和騷擾。 直接歧視是指在類近情況下，給予一名餵哺母乳的女性的待遇，較另一人 (沒有餵哺母乳的女性或男性)的待遇為差，原因是該名女性餵哺母乳。 例如一名女性顧客在餐廳用膳，當準備給嬰孩餵哺母乳時，被侍應以不能在餐廳內餵哺母乳為理由，要求該名餐廳顧客離開，並拒絕接待該顧客，這可能是直接歧視餵哺母乳女性的違法行為。查看更多內容

根據《性別歧視條例》，任何人在訂明活動範疇內基於某人的性別、婚姻狀況、懷孕或餵哺母乳而作出歧視行為，即屬違法。 訂明活動範疇包括： 僱傭 教育 貨品、服務及／或設施的提供 處所的處置及／或管理 諮詢團體的投票資格以及被選入或委入該等團體 會社的參與 政府的活動 《性別歧視條例》除了禁止歧視，亦保障任何人在訂明活動範疇內，包括僱傭、教育、貨品、服務及／或設施的提供、處所的處置及／或管理及會所成員資格，免受性騷擾及使人受害。 有關餵哺母乳歧視和騷擾的條文已於2021年6月19日生效，因此《性別歧視條例》亦禁止在上述訂明活動範疇內基於餵哺母乳的騷擾，以及禁止對授乳母親 (包括集乳的女性)的直接及間接歧視。查看更多內容

《性別歧視條例》（「條例）禁止歧視母乳餵哺的修正案（「修正案）將於 2021 年 6 月 19 日生效，表示香港在邁向包容方面取得重大進展。 我們總結了修正案對僱主的主要法律影響和要點。 適用性:防止母乳餵哺歧視的保障適用於： a. 正在餵哺母乳的婦女， b.查看更多內容

《性別歧視條例》（「條例」）禁止歧視母乳喂哺的修正案（「修正案」）將於2021年6月19日生效，標 志 著香港在邁向共融方面取得重大進展。 我們總結了修正案對僱主的主要法律影響和要點。 適用性 防止母乳喂哺歧視的保障適用於以下婦女： 正餵哺母乳的，查看更多內容

在《性別歧視條例》下保障餵哺母乳的婦女免受直接及間接歧視，以及使人受害的歧視，適用範疇涵蓋《性別歧視條例》下的教育、僱傭，以及貨品、服務及設施提供等範疇( 請注意 ：有關修訂將於一年後即2021年6月19日生效)； 在《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》及《種族歧視條例》下，禁止共同工作場所內沒有僱傭關係的使用者，包括寄售專櫃的員工、實習人員及義工之間的性騷擾、殘疾騷擾及種族騷擾； 在《殘疾歧視條例》及《種族歧視條例》下，保障服務提供者免受顧客的殘疾騷擾和種族騷擾，包括在香港註冊的飛機和船舶上作出殘疾騷擾和種族騷擾，即使有關飛機和船舶在香港境外； 在《種族歧視條例》下，保障市民免被認定歸於某種族人士而遭直接和間接種族歧視，以及種族騷擾；查看更多內容